neděle 10. března 2013

Indaba - Nejefektivnější meeting

Prázdná meetingová místnost
Ježí se vám vlasy hrůzou, jen když pomyslíte na firemní mítink? Myslíte si, že neexistuje lepší způsob, jak přijít o spoustu času, než je navštěvování porad? Nemusí to tak ale být vždy. Hned 2 knihy o osobním rozvoji se shodly na tom, jak by měl takový efektivní meeting vypadat.
První z nich je Poslední Šaman od Williama Whiteclouda. Domorodý kmen se v ní sejde k poradě, aby rozřešil, jak se postavit přicházející vojenské invazi. Meeting, jež nazývají Indaba, mě vskutku vyrazil dech. 
Základním bodem je, že se každý zúčastněný musí naladit na proud své intuice. Každý se snaží hovořit ze srdce, oproštěný od vlivu ega, které touží okamžitě porozumět, hodnotit a zařazovat. Tomu napomáhá celý tým, protože kdokoli mluví, je podporován ostatními, má jejich plnou pozornost a když dokončí svou řeč, je mu poděkováno. Nezáleží ani příliš na tom, co říká, přesto nakonec kmen najde řešení svých problémů. Jak je to možné?
Náčelník vysvětluje, že když každý pronese associace, které mu předkládá jeho intuice, a prostě mluví o tom, co cítí, že by mělo být řečeno, nebude si třeba lámat hlavu s řešením, protože to vyplyne přímo z konverzace a všichni vycítí, že to je ta správná odpověď. Díky pochvalám, pozornosti a respektu, kterého se mluvčímu dostává, je mnohem jednodušší vynechat ze své mluvy ego, které naše myšlenky zabarvuje strachy nebo touhami. Lidé pak snáze vyjádří i to, co by normálně neřekli, protože se stydí nebo bojí. Atmosféra, která při takovém jednání vznikne je neplněná energií a člověk z meetingu odchází osvěžen. Dosáhne se řešení a každý ví, co má dělat, třebaže intuitivní porada nezahrnuje žádné racionální cvičení, naopak necháme všechnu práci na našem podvědomí, které vymyslí nejlepší řešení pro všechny. 
V Celesninském proroctví, jsme svědky podobné porady. Kdokoli mluví, napojí se na zdroj své intuice a hovoří o tom, co ho první napadne, a nenechá ego tyto zprávy cenzurovat. Mezitím dostává podporu ostatních meetingujících, kteří mu umožňují, aby se plně a beze strachu vyjádřil. Z přívalu associací se postupně vyformuluje zpráva, která je nejlepším možným řešením, jaké jsou zúčastnění schopní připravit. Samozřejmě pouze v případě, že se o to opravdu snaží, nenechají se ovlivnit egem a neskrývají nějaké postranní úmysly.
Efektivní meeting je vlastně taková skupinová meditace, která dokáže zúčastněné pozitivně nabít, takže se nebudou bát uskutečnit i to nejšílenější řešení, která z takového procesu můžou vzejít. Když se nenecháme omezit svou vírou, co je možné a co bychom měli udělat, můžeme totiž narazit na skutečně odvážná a převratná řešení. 

Máte sami nějaké zkušenosti s dobře vedeným meetingem nebo poradou založenou na naslouchání své intuici?

Žádné komentáře:

Okomentovat